Daha önce Satın Alma, Ortaklıklar ve Kamu İlişkilerinden Sorumlu Başkan olarak görev yapan François Provost, Group bünyesinde 23 yıllık deneyimiyle tecrübeli bir yönetici olarak öne çıkıyor. François Provost’un operasyonel ve stratejik görevlerde edindiği uluslararası deneyim, sektörün karşı karşıya olduğu zorluklara dair bilgi birikimi ve stratejik vizyonu, Renault Group’un gelişimini hızlandırabilecek nitelikler arasında gösteriliyor. Önümüzdeki dönemde François Provost, Renault Group’un uluslararası alandaki büyümesini ve stratejik iş ortaklıklarının sürekliliğini destekleyerek, Group’un çevik yapısını daha da pekiştirecek adımlar atacak ve bunu Renault Group’un temel değerleriyle tam uyum içinde hayata geçirecek.
“François Provost’un kararlılığı ve sorumluluk duygusu ilerlememizde avantaj sağlayacak”
Yönetim Kurulu toplantısının ardından açıklamada bulunan Yönetim Kurulu Başkanı Jean-Dominique Senard şu ifadeleri kullandı: “François Provost’un hem uygulama disiplinini hem de stratejik vizyonu ve yenilikçilik yetkinliğini gerektiren bu ortamda Group’u sağduyu ve kararlılıkla yöneteceğine inancım tam. Hızla değişen bu sektörde, onun kararlılığı ve sorumluluk duygusu, ekipleri yönlendirmede ve ilerlememizi sürdürmede önemli bir avantaj sağlayacak. Renault Group’ta duraklamaya yer yok. François Provost’un uzmanlığı ve şirket bilgisi sayesinde, mevcut stratejik planımızı tamamlayacak, bir sonraki planın koşullarını netleştirecek ve başarıyla hayata geçireceğiz. Kendisiyle çalışmayı dört gözle bekliyorum. Ayrıca geçici CEO olarak görev yapan Duncan Minto’ya da içten teşekkürlerimi sunuyorum.”
“Tüm enerjimi ve tutkumu, Renault Group’un gelişimine adamaya kararlıyım”
Atama sonrası açıklama yapan François Provost ise şu değerlendirmelerde bulundu: “Bu görevi üstlenmekten büyük bir gurur ve minnettarlık duyuyorum. Başkanımız Jean-Dominique Senard’a ve Yönetim Kuruluna bana duydukları güvenden ötürü içtenlikle teşekkür ediyorum. Bu 23 yıl boyunca bana destek olan tüm ekip arkadaşlarıma da özel bir teşekkürüm var. Tüm enerjimi ve tutkumu, 100.000 çalışanımız, bayi ağımız, tedarikçilerimiz ve iş ortaklarımızla birlikte Group’umuzun gelişimine adamaya kararlıyım. Renault Group, Fransa sanayisinin 127 yıllık amiral gemilerinden biri olarak güçlü temellere sahip: kendini adamış ekipler, olağanüstü bir ürün yelpazesi, güçlü markalar ve yenilikçi bir organizasyon modeli. Sektörümüz için giderek daha fazla talepkâr hale gelen bu ortamda dönüşümümüzü hızlandırırken tüm bu unsurlar en önemli güvencelerimiz olacak. Bu yolculukta bağlılığım ve kararlılığımla grubumuzun geleceğini birlikte yazacağımıza emin olabilirsiniz.”
Renault Group, 2025 yılı ilk yarı finansal sonuçlarını 31 Temmuz Perşembe günü açıklayacak.
Ela Excellence Resort Belek, Japon Matcha’dan Güney Afrika Rooibos’una kadar, misafirlerini dünyayı bir fincan çayla dolaştırdı. Chado Tadım etkinliği ile duyusal keşiflerin ve kültürel derinliğin buluşma noktası oldu.
Ela Excellence Resort Belek, misafirlerini dünyanın dört bir yanından gelen seçkin çaylarla sıra dışı bir keşfe çıkardı. Chado Tea’nin Satış ve Pazarlama Direktörü, aynı zamanda Tıbbi ve Aromatik Bitkiler Uzmanı Esra Barutçu’nun rehberliğinde düzenlenen özel çay tadım etkinliğinde, her yudum bir kültürün kapılarını araladı.
Katılımcılar; Çin’in zarif Silver Needle beyaz çayı, Japonya’nın tazeleyici Sencha’sı ve geleneksel Matcha seremonisi, Tayvan’dan süt notalarıyla öne çıkan Milk Oolong, Hindistan’ın baharat dolu Chai Masala’sı, Güney Afrika’nın antioksidan zengini Rooibos’u ve Chado’nun imza bitki karışımı Energy Boost çayıyla tanıştı.
“Her çayın arkasında bin yıllık bir kültür, bir şifa geleneği, bir seremoninin izleri var” diyen Esra Barutçu, tadım sırasında çayların tarihçesinden ideal demleme tekniklerine, şifalı etkilerinden kültürel bağlamına kadar birçok bilgi paylaştı.
Etkinliğe katılan misafirler tadım boyunca farklı coğrafyaların tatlarını deneyimlerken aynı zamanda çayın bir yaşam kültürü olarak nasıl şekillendiğini keşfetti. Geri bildirimlerde özellikle Matcha seremonisi ve Milk Oolong’un damakta bıraktığı sıra dışı iz öne çıktı.
Ela Excellence Belek’in kişiselleştirilmiş deneyim vizyonunu yansıtan bu etkinlik, katılımcılara sıradan bir tadımın ötesinde, zihinlerde yer eden bir kültürel yolculuk sundu.
Chado iş birliğiyle ilerleyen dönemde yeni tadım serileri de planlanıyor. Her etkinlikte farklı bitki profilleri, sürpriz uzman konuklar ve derinleşen deneyim katmanları ile çay tutkunlarını benzersiz yolculuklar bekliyor.
Ela Excellence Resort Belek Hakkında:Ülke turizmine 15 yılı aşkın süredir hizmet eden Ela Excellence Resort Belek, Özak Global bünyesinde yer almaktadır.
Temelleri 1985 yılına dayanan Özak Global; turizm, inşaat, gayrimenkul yatırım ortaklığı ve tesis yönetimi gibi farklı sektörlerde varlık göstermektedir. Gücünü Özak Ailesi’nden alan Özak Global, 40 yılı aşkın tecrübesi ile faaliyet gösterdiği her sektörde, sahip olduğu çatı değerlerinin yanı sıra; nitelikli insan kaynağı, sağlam finansman yapısı, öngörü ve analiz yeteneği, strateji geliştirme becerisi ve inovasyona olan inancı ile Türkiye ekonomisinin itici güçlerinden biridir.
Türkiye’nin eşsiz turizm potansiyeli içinde hizmet sektöründeki deneyimi ve vizyonuyla Özak Global, 2007 yılında Ela Excellence Resort Belek ile turizm sektöründe faaliyet göstermeye başlamıştır. Kurulduğu günden bu yana kişiye özel tatil anlayışı ve uluslararası standartlardaki kalitesiyle hizmet vermeye devam eden Ela Excellence Resort Belek, Türkiye’de nitelikli çocuk ve aile konseptine sahip öncü otellerdendir.
Özak Global, kurumsal kültürünü ve kalite anlayışını turizm sektörüne taşıyarak Bodrum, Kemer ve Didim’de yenilikçi fikirler ve imza projelerle yeni tatil konseptlerini hayata geçirmek için çalışmalarını sürdürüyor.
Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre; 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde işsiz sayısı 2025 yılı Haziran ayında bir önceki aya göre 52 bin kişi artarak 3 milyon 47 bin kişi oldu. İşsizlik oranı ise 0,2 puan artarak %8,6 seviyesinde gerçekleşti. İşsizlik oranı erkeklerde %7,1 iken kadınlarda %11,4 olarak tahmin edildi.
Mevsim etkisinden arındırılmış istihdam oranı %48,9 oldu
İstihdam edilenlerin sayısı 2025 yılı Haziran ayında bir önceki aya göre 18 bin kişi azalarak 32 milyon 452 bin kişi, istihdam oranı ise 0,1 puan azalarak %48,9 oldu. Bu oran erkeklerde %66,2 iken kadınlarda %31,9 olarak gerçekleşti.
Mevsim etkisinden arındırılmış işgücüne katılma oranı %53,5 olarak gerçekleşti
İşgücü, 2025 yılı Haziran ayında bir önceki aya göre 33 bin kişi artarak 35 milyon 498 bin kişi, işgücüne katılma oranı ise aynı seviyede kalarak %53,5 olarak gerçekleşti. İşgücüne katılma oranı erkeklerde %71,3 iken kadınlarda %36,0 oldu.
Genç nüfusta mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı %16,2 oldu
15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı bir önceki aya göre 0,6 puan artarak %16,2 oldu. Bu yaş grubunda işsizlik oranı; erkeklerde %12,3, kadınlarda ise %23,7 olarak tahmin edildi.
Mevsim etkisinden arındırılmış temel işgücü göstergeleri, 15+ yaş, Haziran 2025
Haziran 2025
Bir önceki ay
Bir önceki aya göre fark
Toplam
Erkek
Kadın
Toplam
Erkek
Kadın
Toplam
Erkek
Kadın
(Bin kişi)
15 ve daha yukarı yaştaki nüfus
66 373
32 830
33 543
66 330
32 810
33 519
43
20
24
İşgücü
35 498
23 410
12 088
35 465
23 273
12 192
33
137
– 104
İstihdam
32 452
21 742
10 710
32 470
21 720
10 749
-18
22
-39
İşsiz
3 047
1 668
1 378
2 995
1 553
1 443
52
115
-65
İşgücüne dahil olmayanlar
30 874
9 419
21 455
30 864
9 537
21 327
10
– 118
128
(%)
İşgücüne katılma oranı
53,5
71,3
36,0
53,5
70,9
36,4
0,0
0,4
-0,4
İstihdam oranı
48,9
66,2
31,9
49,0
66,2
32,1
-0,1
0,0
-0,2
İşsizlik oranı
8,6
7,1
11,4
8,4
6,7
11,8
0,2
0,4
-0,4
Genç nüfusta işsizlik oranı (15-24 yaş)
16,2
12,3
23,7
15,6
11,3
23,6
0,6
1,0
0,1
Tablodaki rakamlar yuvarlamadan dolayı toplamı vermeyebilir. Mevsimsel etkilerden arındırma yöntemi gereği geçmiş aylara ilişkin tahminler revize edilerek yayımlanmaktadır.
Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi 41,5 saat oldu
İstihdam edilenlerden referans döneminde işbaşında olanların, mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi 2025 yılı Haziran ayında bir önceki aya göre 1,1 saat azalarak 41,5 saat olarak gerçekleşti.
Mevsim etkisinden arındırılmış atıl işgücü oranı %32,9 oldu
Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı 2025 yılı Haziran ayında bir önceki aya göre 1,8 puan artarak %32,9 oldu. Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı %23,0 iken işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı %20,3 olarak tahmin edildi.
Ela Excellence Resort Belek’in minik misafirlerine armağan ettiği sevimli kahraman Teddy, şimdi Everland’in büyülü dünyasından çıkıp sayfalarda canlanıyor!
Ela Excellence Resort’un en tatlı simgelerinden biri haline gelen bu kocaman kalpli kutup dostumuzun hikâyesi, “Buzbuz Teddy Kuzey Kutbu’na Dönüş” adlı özel hikâye kitabıyla çocuklarla buluşuyor. Bu özel kitap, sadece bir masal değil; doğa sevgisi, dostluk ve keşfetmenin ne kadar değerli olduğunu anlatan sıcacık bir macera sunuyor. Teddy’nin kutuplardan Everland’e uzanan serüveni, çocukların hayal dünyasına yeni kapılar açarken ailecek keyifle okunabilecek anlar vadediyor.
Minik okuyucular, Teddy’nin gözünden bu eğlenceli yolculuğa katılırken, kendilerini hikâyenin tam ortasında hissedecek; otelde geçirdikleri güzel anıları her okuduklarında yeniden hatırlayacaklar.
Sade dili, yumuşacık çizimleri ve umut dolu mesajlarıyla “Buzbuz Teddy” hikâye kitabı, Ela Excellence Resort Belek’in çocuklara sunduğu unutulmaz tatil deneyimini bir adım öteye taşıyor.
Everland dünyasının kalbinden gelen bu özel hikâye, ailenizin kütüphanesinde sıcak bir yer bulacak; çocuklarınız için hem eğitici hem de kalıcı bir hatıra olacak.
Ela Excellence Resort Belek, her sayfasında sevgiyi, dostluğu ve keşfetmenin heyecanını hissettiren bu kitabı ailelerin beğenisine sunarak, miniklere ve ailelerine unutulmaz bir hatıra armağan ediyor.
Ela Excellence Resort Belek Hakkında:Ülke turizmine 15 yılı aşkın süredir hizmet eden Ela Excellence Resort Belek, Özak Global bünyesinde yer almaktadır.
Temelleri 1985 yılına dayanan Özak Global; turizm, inşaat, gayrimenkul yatırım ortaklığı ve tesis yönetimi gibi farklı sektörlerde varlık göstermektedir. Gücünü Özak Ailesi’nden alan Özak Global, 40 yılı aşkın tecrübesi ile faaliyet gösterdiği her sektörde, sahip olduğu çatı değerlerinin yanı sıra; nitelikli insan kaynağı, sağlam finansman yapısı, öngörü ve analiz yeteneği, strateji geliştirme becerisi ve inovasyona olan inancı ile Türkiye ekonomisinin itici güçlerinden biridir.
Türkiye’nin eşsiz turizm potansiyeli içinde hizmet sektöründeki deneyimi ve vizyonuyla Özak Global, 2007 yılında Ela Excellence Resort Belek ile turizm sektöründe faaliyet göstermeye başlamıştır. Kurulduğu günden bu yana kişiye özel tatil anlayışı ve uluslararası standartlardaki kalitesiyle hizmet vermeye devam eden Ela Excellence Resort Belek, Türkiye’de nitelikli çocuk ve aile konseptine sahip öncü otellerdendir.
Özak Global, kurumsal kültürünü ve kalite anlayışını turizm sektörüne taşıyarak Bodrum, Kemer ve Didim’de yenilikçi fikirler ve imza projelerle yeni tatil konseptlerini hayata geçirmek için çalışmalarını sürdürüyor.
Gölcük ve İzmit arasını 28 dakikaya düşürecek Güney Hafif Raylı Sistem Hattı’nın projelendirme ihalesi gerçekleşti. 3 isteklinin katıldığı ihalede en düşük teklif 5 milyon 544 bin 988 TL oldu.
HATTIN PROJE İHALESİ GERÇEKLEŞTİ
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nin ulaşım altyapısında önemli bir sıçrama hamlesi olacak Güney Hafif Raylı Sistem Hattı için ‘Kocaeli Geneli Raylı Sistem Hatları Danışmanlık ve Proje Tasarım Hizmeti’ ihalesi gerçekleşti. Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nin 2053 Ulaşım Ana Planı doğrultusunda hayata geçirilerek, Gölcük – İzmit arasını 28 dakikaya indirecek olan hattın projelendirme ihalesine 3 istekli katılım sağladı. Raylı Sistemler Daire Başkanlığı İşletme ve İdari Şube Müdürü Leyla Kor başkanlığında gerçekleşen ihalede en düşük teklif 5 milyon 544 bin 988 TL oldu.
TRAFİK YOĞUNLUĞU ÇÖZÜLECEK
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi ve Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı işbirliğinde gerçekleşen Körfezray Projesi sürerken, Büyükşehir tarafından hazırlanan Kocaeli Ulaşım Ana Planı (KUAP 2053) çerçevesinde hayata geçirilecek olan 21 km’lik Güney Hafif Raylı Sistem Hattı, Gölcük-İzmit arasını 28 dakikaya indirecek ve özellikle sabah ve akşam saatlerinde yaşanan yoğun trafiği büyük ölçüde rahatlatacak.
KOCAELİ’YE KESİNTİSİZ METRO ULAŞIMI
Çevreye duyarlı, güvenli ve konforlu ulaşımı esas alan proje, yaklaşık 50 milyar TL’lik yatırımla gerçekleşecek. Hat, Kuzey Metro Hattı ile tam entegre çalışacak şekilde Gölcük’ten Körfez’e ya da Kartepe’ye kadar kesintisiz bir metro ulaşımını mümkün hale getirecek. Hattın hizmete girdiği ilk yıl günlük 202 bin yolcu taşıması beklenirken 2053 yılına gelindiğinde ise bu sayının 335 bine ulaşması öngörülüyor.
120 GÜN İÇERİSİNDE HAZIRLANACAK
İhaleyi komisyonu tarafından gerçekleşecek değerlendirmeler ardından ihaleyi kazanan yüklenici firma, 120 gün içerisinde hattın fizibilite ve maliyet etütlerini gerçekleştirecek, güzergâh alternatiflerini belirleyecek, istasyon ve depo sahası ön projelerini hazırlayacak. Ayrıca istasyon yerleri, depo alanları ve transfer merkezlerine dair üç boyutlu görsellerin yer aldığı tanıtım albümü ile animasyon filmi de proje paketine dâhil olacak.
İHALEYE KATILAN FİRMALAR VE TEKLİFLERİ
TCDD Teknik Mühendislik ve Müşavirlik Anonim Şirketi : 5 milyon 544 bin 988 TL
Systra Mühendislik Anonim Şirketi : 7 milyon 350 bin TL
Eptisa Mühendislik ve Müşavirlik Hizmetleri Bilgisayar İnşaat Ticaret Limited Şirketi: 35 milyon 999 bin 415 TL
News
